太陽變陣了，比爾、努爾基奇去替補(bǔ)，鄧恩、普拉姆利首發(fā)。努爾基奇這賽季狀態(tài)不行，去替補(bǔ)沒啥可說的。比爾一年拿5000多萬，去替補(bǔ)席不是小事，即使從打他來太陽那天起，球迷中希望比爾替補(bǔ)的聲音就沒停過。

比爾今天打挺好，是太陽擊敗76人的頭號功臣。替補(bǔ)席更自如的比賽環(huán)境確實(shí)適合他發(fā)揮。當(dāng)然，贏76人跟球隊(duì)走上正軌并沒有什么必然聯(lián)系，這種錯(cuò)覺剛剛上演，之后，該挨打還是挨打。

但太陽調(diào)整首發(fā)，優(yōu)化資源內(nèi)部配置的方式會讓球隊(duì)變好一點(diǎn)。球權(quán)是有限的，你用掉，別人就沒得用。太陽三個(gè)主攻手拆開，各自發(fā)揮機(jī)會能多一些。比賽這賽季領(lǐng)防很辛苦，畢竟不如小伙子精氣足，鄧恩替換比爾，首發(fā)的防守也會好一些。努爾基奇去替補(bǔ)則能少打幾分鐘，抽象的畫面就能少看幾分鐘。不過，決定季后賽球隊(duì)級別的，說到底還是核心團(tuán)隊(duì)7~8個(gè)人的水平，以及這7~8個(gè)人之間的化學(xué)反應(yīng)。太陽核心團(tuán)隊(duì)高水平的球員肯定不到7~8個(gè)，化學(xué)反應(yīng)還不夠好，徹底脫離困境還需要更多的改變。

太陽為什么化學(xué)反應(yīng)不好？

請來布登霍爾澤，簽了瓊斯和莫里斯兩個(gè)后衛(wèi)，為的不就是提升化學(xué)反應(yīng)嗎？

賽季初，太陽第一次輸給湖人的時(shí)候，我說太陽搞得太復(fù)雜了，布登希望球能流暢地傳導(dǎo)，并不代表球必須要傳到失誤才停。你去問任何一位教練，“多出一次球找到機(jī)會更好的隊(duì)友”，這都是一種正確的理念，但這種正確更接近于ZZZQ，實(shí)操中必然有兩個(gè)疑問：

第一，我們是否需要？

第二，我們是不是那塊料？

轉(zhuǎn)移球必然有失誤風(fēng)險(xiǎn)，冒風(fēng)險(xiǎn)還要轉(zhuǎn)移球，追求的一定是優(yōu)化機(jī)會帶來的效率提升。這是個(gè)平衡關(guān)系，一邊是硬來頭鐵，一邊是瞎傳挨反擊，少了，多了，都不行。

太陽是少了還是多了？

從結(jié)果上講，太陽大概沒有達(dá)成他們的初心。太陽今年控制失誤率排名聯(lián)盟第13，比去年的第25有大幅進(jìn)步，但并不像擁有瓊斯+莫里斯的球隊(duì)該有的數(shù)據(jù)。太陽的有效率命中率聯(lián)盟第10，比上個(gè)賽季的第7還略有下滑。強(qiáng)勢的有效命中率通常是布登霍爾澤所帶球隊(duì)會有的特征，這件事沒在太陽這里體現(xiàn)。

布登的貢獻(xiàn)的是，進(jìn)一步提升了太陽的定點(diǎn)比重，球隊(duì)的籃下命中率幅提升，三分產(chǎn)量也有所提升。但太陽有一項(xiàng)數(shù)據(jù)是無解的——中距離頻率聯(lián)盟第2。一支擁有杜蘭特、布克、比爾三巨頭的球隊(duì)，壓低中距離是不可能做到的事情。如果一支球隊(duì)是以這種出手為核心競爭力的，那么折騰體系的意義就削減了大半。

如果一支球隊(duì)有太多的外線主攻手，你也無法做到讓擅于控制失誤的球員做大部分決策。這沒什么可解釋的，杜、布、比都要摸球，摸球就會做投籃之外的決策，你也得允許他們在三分線或者某個(gè)角落被激進(jìn)的夾擊搞出失誤。

這也罷了，努爾基奇這種出球又算什么呢？

莫里斯把球給籃下要位的努爾基奇，沒多大毛病。但之后努爾基奇如何處理，便是天王老子也管不了了。如果可以，還是別讓努爾基奇拿球，于是接下來的靈魂拷問又來了：

那么，難道讓真實(shí)命中率低于聯(lián)盟絕大部分中鋒的努爾基奇僅吃餅？

這很抽象。

你只能把他拿下來，讓終結(jié)更好的普拉姆利首發(fā)。而說起來，努爾基奇因?yàn)槌橄?，被以抽象聞名的普拉姆利代替首發(fā)位置，這件事本身就很抽象。

問題又來了，太陽能做到讓中鋒只終結(jié)、搶板，一分鐘不多摸球嗎？

杜蘭特、布克、比爾，他們或許能在高位吸引夾擊后給出擊地，但總體來說，他們不是持球喂餅的打法。瓊斯做球夠穩(wěn)了吧？可他無法改變防守，也就無法讓中鋒獲得足夠多的機(jī)會。瓊斯喂球，三巨頭改變防守，中鋒吃餅，這樣行了吧？這需要三巨頭無球。庫里聽聞點(diǎn)贊，科爾直呼內(nèi)行，格林播客放言，“離開我們你還得這么打”。但這沒意義，三巨頭不會這么打，也沒必要這么打，他們沒有飛奔一場的體能、耐心和習(xí)慣，他們的優(yōu)勢在于簡單的創(chuàng)造投籃空間。

無解。

布登必須承認(rèn)，太陽不是老鷹，也不是雄鹿。老鷹可以打體系，雄鹿實(shí)現(xiàn)魔球化投籃分布，只需要給字母拉開空間。太陽三巨頭就是他們自己，職業(yè)球員很全面，但沒有那么多變的可塑性，折騰來折騰去，最后還是得讓他們做自己。做自己得分開帶隊(duì)，大家做的事差不多，在一起就都不能做100%的自己。他們不能提供的內(nèi)容又太多，需要角色球員把領(lǐng)防、終結(jié)、籃板球這些能量相關(guān)的內(nèi)容填上，于是太陽還得搞一些精壯的小伙上去拼命。對費(fèi)城的第三節(jié)，鄧恩對喬治的糾纏有了效果，這是太陽勢頭的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。替補(bǔ)出場的比爾面對費(fèi)城替補(bǔ)放開掄，這是太陽起勢的高潮。姑且認(rèn)為，這是變動人員輪換的收獲吧。

太陽的調(diào)整有效。具體效果有多少，還得繼續(xù)看——他們需要更多的前場籃板球嗎？在布登體系下，比起前板，更被強(qiáng)調(diào)的是高位策應(yīng)、空間與退防。但事實(shí)就是，太陽現(xiàn)在并沒有比過去兩年前板強(qiáng)勢時(shí)進(jìn)攻更好，防守也沒有更好。

即便布登最終找到了三巨頭與布登理念的平衡點(diǎn)，太陽靠手里這點(diǎn)人，依舊不能改變?nèi)帧?strong>三巨頭功能重合，需要拼圖解決太多非開發(fā)進(jìn)攻的功能性，而三巨頭薪資過高又限制了引入優(yōu)質(zhì)多功能拼圖的機(jī)會，這是太陽的死結(jié)。普拉姆利去了季后賽，像人的成分不會比努爾基奇多太多，鄧恩、伊戈達(dá)羅很好，比較標(biāo)準(zhǔn)是新秀，而不是季后賽球隊(duì)核心輪換。巴特勒確實(shí)是巨星里開發(fā)進(jìn)攻之外服務(wù)性功能最多的之一，但一來他也歲數(shù)不小，來太陽大概也不是想給大家擦屁股的。二來交易達(dá)成并不容易，一個(gè)愿意幫熱火接比爾，比爾也樂意去的好大哥，那又會是誰呢？

蹲一個(gè)太陽俠。